Reading voor Organisaties en Bedrijven

Zoals een reading individueel inzicht geeft in het persoonlijke proces en de energetische structuur, en het bewustzijn vergroot over zichzelf en de omgeving, zo werkt een reading voor een organisatie op soortgelijke wijze.

Elke organisatie, groot of klein, ook een afdeling of team, kan energetisch "doorgelicht" worden. Een reading kan, afhankelijk van de vraag, een energetische beschrijving geven van:

• de plek in de wereld (niche) van de organisatie en de voeding die de organisatie krijgt
• verhoudingen en samenwerking tussen werknemers, de teamgeest
• machtstructuren, competitieve en hiërarchische verhoudingen
• de verbinding met de wereld, evenwicht tussen geven aan en ontvangen vanuit de buitenwereld
• de communicatiestromen in de organisatie (beslis- en overleglijnen) en naar buiten toe (marketing, pucliciteit, branding)
• visie van de organisatie, en beeldvorming over de organisatie
• missie, maatschappelijke en sociale verantwoordelijkheid, de betekenis van de organisatie

Degene die met de vraag om een organisatiereading komt bepaalt gedeeltelijk mede de invalshoek van de reading en de vragen die beantwoord kunnen worden.

Een andere mogelijkheid is een reading voor personen die werken in de organisatie, waarbij de reading vooral gericht is op het functioneren in die organisatie. Zo'n reading is een individuele reading.

	naar boven
	printen