Voor organisatie en bedrijven kunnen wij in overleg trainingen en workshops verzorgen, en coaching en reading bieden op zowel persoonlijk als organisatie-niveau.
Training en Seminars
Trainingen Persoonlijke effectiviteit, Leiderschapsontwikkeling en Teambuilding zijn gebaseerd op het leren kijken naar en werken met energie zoals die binnen en tussen personen stroomt. De dynamiek van de verschillende energieën zet een energieveld neer dat zowel naar binnen toe (de mensen en hun functioneren) als naar buiten toe (uitstraling van en beeldvorming over het bedrijf of de organisatie) een sterke invloed heeft. Het bewust leren werken met deze dynamiek vergroot het stuurvermogen op zowel persoonlijk als organisatieniveau. Vanuit de stof van de basisseminars Basis Energiewerk en Basisjaar Energie en Intuïtie zijn standaardtrainingen ontworpen, die aangepast en uitgebreid kunnen worden volgens de wensen en vragen van de betreffende organisatie.
Preventie van persoonlijke stress kan zowel in seminars en trainingen voor groepen als in persoonlijke coaching vorm krijgen. Voor de inhoudelijke aanpak van problemen met stress en overbelasting verwijs ik naar het onderdeel Werken aan stress op deze website. Seminars en trainingen worden in overleg met de opdrachtgever vormgegeven.
Voor degenen die in een organisatie verantwoordelijk zijn voor personeelsbeleid, ziekteverzuim, begeleiding van zieke werknemers of reïntegratie na burnout is een korte training ontwikkeld van vier dagdelen. In deze TOP-training (Training voor Organisatie en Professional) wordt behandeld hoe overbelasting, stress en burnout te herkennen zijn, hoe (bijna) zieke werknemers het beste begeleid kunnen worden, en hoe de werkhervatting na herstel zo aangepakt kan worden dat de kans op succes groot is. Zowel op persoonlijk niveau (begeleiding door bijvoorbeeld een personeelsfunctionaris) als op organisatieniveau (aanpassing van overlegstructuren, communicatie, verantwoordelijkheden) worden de mogelijkheden besproken. Ook de TOP-training wordt in overleg in overeenstemming gebracht met de vraag vanuit de organisatie.
Reading
In een persoonlijke reading kan de energetische dynamiek binnen een persoon inzichtelijk gemaakt worden. Het bewustworden van energetische processen en de blokkades hierin zorgt op ervaringsniveau voor het beter stromen van energie, en helderder sturen in eigen voelen, denken en handelen. Persoonlijke reading is een belangrijk instrument in coaching van werknemers op alle niveaus binnen de organisatie.
In een organisatiereading wordt gekeken naar de energetische dynamiek van een organisatie. De focus van de reading kan heel divers zijn en hangt onder meer af van degene die "met de vraag komt". Bijvoorbeeld: de samenwerking tussen diverse afdelingen; de machtsverhoudingen binnen de organisatie; de positie van personen (of de eigen persoon) binnen de organisatie; beeldvorming over de organisatie zowel binnen als buiten de organisatie; de verbinding tussen visie en beleid enerzijds en de concrete vormgeving daarvan anderzijds.
Elke vraag krijgt een eigen aanpak die in overleg uitgewerkt wordt. Mogelijkheden en onmogelijkheden worden besproken. Standaard wordt een geluidsopname van de reading gemaakt. Afhankelijk van de wensen van de opdrachtgever kan een schriftelijke rapportage van de reading gemaakt worden.
